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SUSPENSIONES Y APLAZAMIENTOS EN CIENTOS DE JUZGADOS POR LA HUELGA DE LOS LETRADOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICA

Publicado el 26/01/2022

El seguimiento ha sido del 70 % según los convocantes y del 30%, según Justicia

Cientos de letrados de la Administración de Justicia han ido hoy a la huelga como protesta por sus condiciones laborales, principalmente sus retribuciones. El Ministerio de Justicia ha comunicado que la huelga convocada por la Unión Progresista de Letrados de la Administración de Justicia (UPSJ) para hoy, a la que se ha sumado la Asociación Independiente de Letrados de la Administración de Justicia (AINLAJ) ha tenido un seguimiento hasta este mediodía de alrededor del 29% de los letrados, según los datos extraídos de 30 provincias. Desde la UPSJ, aseguran que el seguimiento ha sido de en torno al 70%.

 

Concentración de Letrados de la Administración de Justicia de La Rioja a las puertas del Palacio de Justica riojano. EUROPA PRESS

 

El Ministerio ha destacado en un comunicado que las comunidades autónomas con mayor seguimiento de la huelga son La Rioja con un 65,63%; la Región de Murcia con un 58,46%; Melilla con un 47,37% y Cataluña con un 36,07%. Por su parte, en Andalucía ha tenido un seguimiento del 23%, en Aragón del 30,89%, en Navarra del 18,52%, en Castilla-La Mancha del 24,70%, en Extremadura del 25,49%, en Asturias del 23,48% y en Ceuta del 7,14%.

En la Comunidad de Madrid el seguimiento se ha cifrado en un 25,51% mientras que en los órganos centrales -Audiencia Nacional y Tribunal Supremo- la han secundado un 14,75%.

Por su parte, los convocantes han emitido también un comunicado con las cifras que manejan. “Según nuestras primeras estimaciones la huelga convocada ha tenido un seguimiento global en toda España del 70%”, han señalado. Las provincias con más seguimiento, según UPSJ, han sido La Rioja, con el 100 %; Murcia, 91 %; Alicante, 81%; Barcelona, 80%; seguida de Madrid, Baleares, Cáceres y Badajoz, con un 70 %.

La huelga de los letrados de la administración de Justicia tiene dos motivos principales: exigir mejoras salariales y negociación colectiva propia.

El Consejo de Ministros anunció un incremento salarial a los LAJ de 195 euros, lo que supondría 2.430 euros al año. Pero para el miembro del Secretariado de la organización convocante, Juan José Yañez, no es suficiente: “Ese 5,26% está muy lejos del objetivo de restablecer el equilibrio entre las obligaciones y los derechos de todo empleado”, ha señalado esta mañana.

Desde 2009, la gran reforma de la Administración de Justicia “se apoyó en nosotros para agilizar y modernizar el funcionamiento de las oficinas judiciales trasladándonos muchas de las competencias que antes eran de los jueces”, afirma Yañez Pena. Pero lamenta que 12 años después, su sueldo no se ha adecuado a estas nuevas funciones.

“Un LAJ de tercera categoría (Grupo A1, que ha superado una oposición de 267 temas), con siete días de guardia incluidos, son poco más de 1.800 euros. La retribución de una hora de guardia de un LAJ no supera el euro, y por una diligencia de entrada y registro a cualquier hora del día o de la noche, se abona menos de un euro la hora, y si ni siquiera se está de guardia, se abonan 30 euros, con independencia de que estas puedan durar hasta doce horas”, afirma la UPSJ en un comunicado.

Además de la mejora salarial, los LAJ reclaman una negociación colectiva propia. “Nuestros sindicatos no se incluyen en las mesas de negociación”, asegura Yáñez, quien afirma que las cuestiones que les afectan profesionalmente se están discutiendo por los sindicatos generalistas que no defienden sus intereses. “No tenemos posibilidad de acceder a esas mesas por nuestro escaso número y pedimos una unidad electoral propia”, argumenta.

 

Fuente: Abogacía.es

https://www.abogacia.es/actualidad/noticias/suspensiones-y-aplazamientos-en-cientos-de-juzgados-por-la-huelga-de-los-letrados-de-la-administracion-de-justicia/

 

LA ABOGACÍA RECLAMA EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS UNA REFORMA DE LA LEY DE ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA

Publicado el 21/01/2022

La Abogacía reclamó este viernes en el Congreso de los Diputados una reforma de la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita para garantizar la sostenibilidad del sistema, ampliando las actuaciones cubiertas y mejorando la retribución de los profesionales que ejercen el turno de oficio.

“La Ley de 1996 era magnífica pero al cabo de 25 años exige una reforma para adaptarse a las necesidades de la sociedad”, afirmó Victoria Ortega, presidenta del Congreso General de la Abogacía Española, en la inauguración de la jornada “El futuro de la Justicia Gratuita” en el Congreso.

 

De izda. a dcha.: la presidenta del Congreso Meritxell Batet y Victoria Ortega, presidenta de la Abogacía.

 

La presidenta del Congreso de los Diputados, Meritxell Batet, destacó que el actual sistema “es un buen ejemplo de colaboración y trabajo conjunto que podemos calificar de éxito, no sin reconocer que queda camino por recorrer”.

En este sentido, Batet se refirió a la necesidad de plantear una “progresiva extensión del sistema a nuevos ámbitos, como procedimientos administrativos en materia de extranjería, mediación o acusación penal”.

Y destacó que este sistema “redunda en beneficio de toda la sociedad, porque mediante la solidaridad se evita la fractura social. Se trata de asegurar la cohesión social, en un momento en que estamos saliendo de una crisis social y económica provocada por la crisis sanitaria”.

Tanto Ortega como Batet tuvieron palabras de agradecimiento para los 45.000 abogados que ejercen el turno de oficio -uno de cada tres del total de colegiados-. “Son el orgullo de la abogacía”, aseguró Ortega.

Antonio Morán, presidente de la Comisión de Justicia Gratuita del Consejo General de la Abogacía y decano del Colegio de Abogados de Zaragoza, defendió la “responsabilidad de los Colegios de Abogados y el Consejo de la Abogacía en la ordenación del servicio” y afirmó que es necesario cambiar la ley para garantizar que el sistema sea “equilibrado y sostenible”: “Para mantener el sistema el Estado tiene que garantizar a los ciudadanos que cualquier ciudadano que tenga que ir a juicio porque el Estado así lo ha previsto en sus leyes va a tener una asistencia satisfactoria”.

“Si las leyes procesales establecen la obligatoriedad de la abogacía, ¿qué pasa cuando los abogados tienen que prestar servicios y no hay un reconocimiento posterior de justicia gratuita? Hay que compensar, aunque sea mínimamente, ese esfuerzo profesional que se realiza”, reclamó.

Morán pidió que una futura ley introduzca criterios para garantizar que haya una homogeneidad entre todas las comunidades autónomas, porque actualmente hay diferencias entre unas y otras tanto en los servicios cubiertos por la justicia gratuita como en la retribución de los abogados.

El decano del Colegio de Abogados de Madrid, Jose María Alonso, pidió que se amplíen las actuaciones letradas cubiertas por la asistencia jurídica gratuita: “Desde el mismo momento en que un juez requiere la intervención de un abogado al Colegio el abogado tiene derecho a ser compensado, tienen que generarse automáticamente sus honorarios. Ningún abogado ni abogada debe trabajar gratis”.

Y detalló una serie de casos en los que la asistencia letrada es preceptiva y, sin embargo, no están contemplados por la asistencia jurídica gratuita, como la asistencia a personas jurídicas en procedimientos penales, los macrojuicios o las reclamaciones previas vía administrativa.

También reclamó que se pague la intervención del abogado o abogada en los procesos de mediación, de segunda oportunidad o cuando ejerce la acusación particular. “¿Por qué alguien sin recursos no tiene derecho a ejercer la acusación particular?”, preguntó.

Alonso pidió además que se actualicen los criterios para la retribución de los profesionales, que calificó de “vergonzosa” (la media que un abogado de oficio cobra por asunto es de 153,14 euros, según el último Informe del Observatorio de la Justicia Gratuita del Consejo General de la Abogacía Española).

Y es que, como señaló Morán, “el servicio se presta pero como todo servicio público tiene que ser compensado, porque si no se producen disfunciones que van en detrimento del ciudadano”. Morán se refirió también a la necesidad de revisar los criterios económicos para la concesión de la justicia gratuita (actualmente el referente es el IPREM) y de que el Estado financie la necesaria formación especializada de los letrados.

 

Los grupos parlamentarios, unánimes sobre la necesidad de actualizar la Ley de Asistencia Jurídica Gratuita

 

Fuente: Abogacia.es

https://www.abogacia.es/actualidad/noticias/la-abogacia-reclama-en-el-congreso-de-los-diputados-una-reforma-de-la-ley-de-justicia-gratuita/

COLEGIOS DE LA ABOGACÍA ENTREGAN SUS AYUDAS SOCIALES

Publicado el 28/12/2021

Los Colegios de Alicante, Ciudad Real, Córdoba, Jaén y Tenerife han entregado en estos últimos días ayudas económicas a diferentes colectivos sociales de sus provincias que trabajan con colectivos que sufren diferentes enfermedades, exclusión o que trabajan en la integración social.

El Colegio de la Abogacía de Alicante ha dado las ayudas sociales correspondientes al segundo semestre del año a seis asociaciones: Asociación de Vecinos Barrio José Antonio Sol d’Alacant, Amunt Contra el Cáncer, Lola busca nueva imagen, Asociación padres autismo Comunidad Valenciana; Asociación provincial alicantina de ayuda al drogodependiente (APRALAD) y Comunidad Obra Social Santa Luisa Marillac.

 

Entrega de las ayuda en el Colegio de la Abogacía de Alicante.

 

Por su parte, el Colegio de Abogados de Ciudad Real ha entregado 14.135€ para acciones solidarias. De esta cifra, 8.326€ han sido donados a Cáritas en el marco del Proyecto Euro Solidario, iniciativa puesta en marcha por el Colegio en 2012 y por la que todos aquellos colegiados que lo desean, aportan un euro mensual. Los otros 5.809€, con cargo a la partida presupuestaria del 0’7 % que el Colegio destina anualmente a acciones solidarias, se entregaron a: SOLMAN, Banco de Alimentos, Familias necesitadas de Ciudad Real, Asociación Española contra el Cáncer, UNICEF, Asociación “IDEA LIBRE, Infancia, Desarrollo, Ayuda”, Cáritas de Los Llanos de Aridane (isla de La Palma), Cruz Roja para la Campaña de juguetes para niños sin medios económicos, Cruz Roja provincial y Asociación Colaboración y Esfuerzo (ACOES).

 

Sede del Colegio de Abogados de Ciudad Real.

 

El Colegio de Abogados de Córdoba ha destinado 11.100 euros, el 0,7% de su presupuesto anual, al apoyo de proyectos sociales de ocho asociaciones y organizaciones no gubernamentales: Córdoba Acoge, Asociaciones Nacional de Hogares Para Niños privados de Ambiente Familiar “Nuevo Futuro”, Asociación San Rafael de Alzheimer y otras Demencias, ADEVIDA, Asociación de Familias de Acogida MÍRAME, Proyecto Hombre Córdoba, Fundación Prolibertas y Asociación Ixmucané Córdoba. Además, la Abogacía de Córdoba mantiene su apoyo a Cruz Roja Córdoba.

 

Entrega de ayudas en Córdoba.

 

El Colegio de Abogados de Jaén ha entregado 19.000 euros a 19 asociaciones jiennenses dentro de la campaña del Euro Solidario. Esta iniciativa social, que ya ha cumplido diez ediciones, ha repartido desde sus inicios más de 160.000 euros entre distintas entidades sociales. En esta ocasión, las asociaciones beneficiadas han sido la Asociación de Alzheimer y Demencias Afines Conde García, Manos Unidas de Jaén, Asociación para la Lucha contra Enfermedades Renales de la Provincia de Jaén (Alcer), Cavias Asociación de Fatiga Crónica y Fibromialgia, Asociación Vuela Alto, Muévete por el Párkinson Jaén y Provincia, Proyecto Candela, Proyecto Rajab, Asociación ALES de Niños con Cáncer, Asociación Familia Vicenciana de Andújar, Fundación Banco de Alimentos de Jaén, Cáritas Interparroquial, Asociación de Pacientes Cardiacos de Jaén, Asociación Provincial de Parkinson de Linares, Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer “La Estrella”, Asociación Lupus Jaén (Aluja), Asociación “Edad Dorada” Mensajeros de la Paz, Hermanitas de los Pobres de Jaén y Asociación de Dislexia de Jaén.

 

Entrega del Euro Solidario en Jaén.

 

Por último, el Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife ha dado dos cheques de 800 euros cada uno a los niños de la capital chicharrera, resultado de la venta de Lotería de Navidad. El dinero, que se recauda con la venta de lotería colegial, se destina a dos organizaciones, este año se ha elegido a Cáritas Diocesana de Tenerife y al Ayuntamiento de Santa Cruz, quien, a su vez, ha seleccionado a AMATE (Asociación de Cáncer de Mama de Tenerife) como destinatario final. La entrega tuvo lugar en la sede colegial y contó con la presencia de Esther Medina Castilla y Eloísa Merino Morillas, la secretaria y la diputada 2ª de la Junta de Gobierno respectivamente, José Manuel Bermúdez, alcalde del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, María Loreto NEgi Carreño, técnica de Cáritas, y María del Carmen Bonfante, en representación de AMATE, quienes recogieron los talones en nombre de sus respectivas organizaciones.

 

Entrega de las ayudas en el Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife.

 

 

Fuente:Abogacia.es

https://www.abogacia.es/actualidad/noticias/colegios-de-la-abogacia-entregan-sus-ayudas-sociales/

LA REFORMA LABORAL YA ES LEY

Publicado el 30/12/2021

El Real Decreto-ley de reforma laboral, aprobado el pasado martes en el Consejo de Ministros, ha sido publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado. Esta legislación entrará en vigor el 31 de diciembre, salvo el nuevo marco de contratación, que lo hará dentro de tres meses para dar tiempo a las empresas a adaptarse.

Una de las principales novedades de la reforma es la eliminación del contrato por obra o servicio, ya que a partir de ahora el contrato ordinario será el indefinido. La contratación temporal queda reducida a circunstancias muy concretas de producción o por sustitución de otro trabajador con reserva de puesto de trabajo. Los trabajadores que en un plazo de 24 meses permanezcan 18 de ellos en la misma empresa contratados por circunstancias de producción pasarán a ser considerados como indefinidos.

 

Yolanda Díaz. Ministra de Trabajo y Economía Social de España y Vicepresidenta segunda del Gobierno de España.

 

Los contratos de obra en la construcción pasarán a ser indefinidos y cuando finalicen las obras en las que esté empleado el trabajador, la empresa debe recolocarle o formarle. Los sectores que recurrían hasta ahora a contratos temporales estacionales deberán utilizar los contratos fijos-discontinuos, que tendrán los mismos derechos que los indefinidos.

Si una empresa incumple las nuevas normas sobre contratación temporal, el trabajador pasará a ser indefinido. Las sanciones a las que se enfrentan los empleadores por el uso indebido de la temporalidad van de 8.000 a 10.000 euros por cada situación fraudulenta que se detecte.

También estará penalizado el abuso de contrataciones temporales inferiores a 30 días. Las empresas que lo hagan, tendrán que pagar 26 euros adicionales en la cotización a la Seguridad Social por cada contrato de estas características dado de baja.

La reforma también refuerza los contratos formativos, y distingue entre formación en alternancia, para compaginar trabajo y formación, y el contrato para la adquisición de la práctica profesional. Para los primeros, de una duración máxima de dos años, la jornada laboral no podrá ser superior al 65% en el primer año, y al 85% en el segundo y recibirán una retribución adaptada al convenio como mínimo del 60% el primer año y del 75% el segundo. Los segundos tendrán entre seis meses y un año de duración y estarán retribuidos según establezca el convenio para el puesto ocupado.

En cuanto a la negociación colectiva, se recupera la ultraactividad de los convenios colectivos, que vuelven a prorrogarse sin límite temporal hasta que sean sustituidos por otro. Las contratas y subcontratas se regirán también por los convenios del sector para el que hayan sido contratadas, o por los de la empresa si estos recogen mejores condiciones salariales.

Los ERTE quedan también reforzados para evitar despidos colectivos, y se utilizarán los mismos mecanismos usados durante la pandemia, pero con más facilidades de tramitación para las pymes. Los aplicados por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, tendrán exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social del 20%, condicionadas a la realización de acciones formativas. En cuanto a los ERTE de fuerza mayor, se añade a las causas para su aplicación el impedimento o limitaciones a la actividad por decisiones de la autoridad gubernativa. Para esta tipología, las exoneraciones serán del 90%.

También se establece una nueva herramienta, el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo, para hacer frente a crisis cíclicas o sectoriales.

 

Fuente: Abogacia.es

https://www.abogacia.es/actualidad/noticias/la-reforma-laboral-ya-es-ley/

EL CGPJ ENTREGA LOS IX PREMIOS A LA CALIDAD DE LA JUSTICIA

Publicado el 15/12/2021

El Colegio de Abogados de Madrid; el juzgado de lo Contencioso-Administrativo 2 de Alicante; los juzgados de lo Social 3, 7 y 10 de Las Palmas de Gran Canaria; la Subdirección General de Nuevas Tecnologías del Ministerio de Justicia; la Secretaría de Coordinación Provincial de Girona; los juzgados decanos de los partidos judiciales de Sabadell y de Las Palmas de Gran Canaria y la Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de la Junta de Andalucía, han recibido este miércoles los Premios a la Calidad de la Justicia. El fallo de esta novena edición se produjo en noviembre de 2020, pero la entrega se pospuso con motivo de la pandemia de Covid-19.

 

 

El presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes, ha presidido el acto de entrega, durante el que ha asegurado que la eficacia, la accesibilidad y la transparencia son tres cualidades imprescindibles de este servicio público. De hecho, ha concluido, “la Justicia, si no es de calidad, no es una verdadera Justicia”.

Tras dar la enhorabuena a los premiados y expresarles su reconocimiento, Carlos Lesmes ha recalcado que las tres categorías del galardón -eficacia, transparencia y accesibilidad- convergen en una única idea, que no es otra que “la del buen servicio público”. Un servicio público que debe ir mejorando de forma continua y que debe ir adaptándose a las transformaciones sociales y tecnológicas, lo que exige a los poderes públicos “el deber de estar siempre alerta, siempre aprendiendo y anticipándonos a las necesidades cambiantes de nuestros ciudadanos”.

La consecución de esos tres objetivos, que en opinión del presidente del Tribunal Supremo son “factores imprescindibles del necesario y continuo proceso de modernización de la Administración de Justicia”, tiene con fin último “conseguir la excelencia del servicio que los ciudadanos, a quienes nos debemos, tienen el derecho de recibir”.

Carlos Lesmes ha invitado a todos los actores implicados en la Administración de Justicia a seguir trabajando para lograr una Justicia “más cercana a los ciudadanos, que les resulte más comprensible y más reconocible como propia” porque sólo así se logra una mayor confianza en el sistema y se garantiza el “verdadero cumplimiento del derecho constitucional a la tutela judicial efectiva”.

Los Premios Calidad de la Justicia reconocen y distinguen la labor de órganos y oficinas judiciales y de otros organismos relacionados con la Administración de Justicia en la mejora de la calidad del servicio público y en la satisfacción de las necesidades de los ciudadanos mediante buenas prácticas de gestión. A la ceremonia de entrega ha asistido el vicepresidente del Consejo General de la Abogacía y decano del Colegio de la Abogacía de Bizkaia, Carlos Fuentenebro.

Estos son los premiados en las distintas modalidades y categorías:

 

Justicia más eficaz

 

Modalidad “órgano judicial”.

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Alicante por su proyecto “Resolución de recursos abreviados: tiempo aproximado 3 meses”, con el que, gracias a los criterios de ordenación del trabajo y de las actuaciones procesales aplicados, ha conseguido dar una respuesta eficaz y rápida en un tiempo medio de tres meses. Durante 2019, el órgano judicial finalizó 600 asuntos mediante sentencia y redujo la pendencia a final de año a 353.

Los Juzgados de lo Social 3, 7 y 10 de Las Palmas de Gran Canaria por su proyecto “Optimización de recursos e integración de las nuevas tecnologías. Experiencia desde el año 2017”. La coordinación y colaboración entre los tres órganos judiciales ha permitido fijar unos criterios básicos de gestión para la tramitación de asuntos y crear un nuevo sistema de automatización de resoluciones. Se ha facilitado así la tarea del juez y se ha conseguido una mayor eficacia, situándose los tres juzgados en un nivel de pendencia inferior a la media nacional y a la de los otros órganos judiciales de igual clase del partido judicial.

Modalidad “Entidades u organismos relacionados con la Administración de Justicia”.

La Subdirección General de Nuevas Tecnologías del Ministerio de Justicia por su proyecto “Soluciones tecnológicas para una justicia más eficaz”. Se ha dotado a jueces y magistrados de herramientas como la “Bandeja del Juez”, que les permite controlar en todo momento las actuaciones y tareas pendientes de cada procedimiento; la “Calculadora 988”, con la que pueden automatizar el cálculo de la acumulación de condenas; y la “Textualización de medios visuales”, que genera textos de forma automática a partir de los audios de los videos grabados durante las vistas y declaraciones.

 

Justicia más transparente

 

Modalidad “órgano judicial”.

La Secretaría de Coordinación provincial de Girona por su proyecto “Creación unidad compartida M”, gracias al que dicha secretaría y los distintos letrados de la Administración de Justicia de la provincia pueden compartir, agrupar y disponer toda la información y documentación relevante. El sistema dota de mayor transparencia interna a la información y estado de cada órgano judicial y evita quejas y consultas.

Modalidad “Entidades u organismos relacionados con la Administración de Justicia”.

El Colegio de Abogados de Madrid por su proyecto “Impulsar medidas que contribuyan a una justicia de calidad y a la plena implantación de la carta de derechos de los ciudadanos”. Se trata de un sistema de recepción multicanal de todo tipo de información relativa a actuaciones judiciales de los abogados. También cuenta con una aplicación para la recepción rápida de información sobre incidencias ocurridas en juzgados, tribunales o centros de detención y para la difusión de las buenas prácticas desarrolladas en los mismos. El decano del Colegio y vicepresidente del Consejo de la Abogacía, José María Alonso, ha sido el encargado de recoger el galardón.

 

Justicia más accesible

 

Modalidad “órgano judicial”.

El Juzgado Decano del partido judicial de Sabadell por su proyecto “La cara amable de las sedes judiciales: facilidad de acceso de las personas más vulnerables y necesitadas de protección ante la Administración de Justicia”. En colaboración con la unidad canina de la Policía Local de Sabadell, se ha desarrollado un sistema original y sensible que permite a menores y a personas especialmente vulnerables acudir a las actuaciones judiciales acompañadas de pequeños canes adiestrados para ello. Se genera así un ambiente de confianza en el personal de la Administración de Justicia y se reduce la ansiedad de estos usuarios.

El Juzgado Decano del partido judicial de Las Palmas de Gran Canaria por su proyecto “Eficacia para resolver con rapidez y calidad las demandas de los justiciables”, con el que se ha establecido un protocolo de actuación para facilitar el acceso a la Justicia de menores o personas vulnerables, generando espacios de tranquilidad, confianza y seguridad y evitando la victimización secundaria.

Modalidad “Entidades u organismos relacionados con la Administración de Justicia”.

La Consejería de Turismo, Regeneración, Justicia y Administración Local de la Junta de Andalucía por su “Proyecto de conversión de sentencias a lenguaje fácil”. Se ha encomendado a la institución Plena Inclusión la conversión de los textos de sentencias y resoluciones con el fin de facilitar la comprensión de su significado y consecuencias a personas con discapacidad intelectual, garantizando el derecho a la igualdad y la inclusión social de este colectivo.

El jurado ha estado integrado por los vocales Gerardo Martínez Tristán –que lo presidió- y Juan Martínez Moya; el fiscal Raúl Martínez Moreno, de la Unidad de Apoyo a la Fiscalía General del Estado; Javier Casado Román, de la Secretaría General para la Innovación y Calidad del Servicio Público de Justicia; Victoria Ortega, presidenta del Consejo General de la Abogacía Española; Juan Carlos Estévez, presidente del Colegio de Procuradores de España; y Ricardo Gabaldón, presidente del Consejo de Graduados Sociales.

 

Fuente:Abogacia.es

https://www.abogacia.es/actualidad/noticias/el-cgpj-entrega-los-ix-premios-a-la-calidad-de-la-justicia/

ABOGACÍA Y PYMES DESTACAN EL VALOR DE LAS ALIANZAS PARA AVANZAR EN SOSTENIBILIDAD

Publicado el 09/12/2021

La abogacía y las Pymes son fundamentales para avanzar hacia un desarrollo sostenible, pero para conseguir un verdadero impacto es imprescindible establecer alianzas con el resto de actores sociales. Esa fue la principal conclusión del debate “Sostenibilidad y ODS: la aportación de la Abogacía y las Pymes”, organizado por el Consejo General de la Abogacía y el Colegio de la Abogacía de Barcelona.

En la mesa redonda, moderada por la decana de Barcelona Maria Eugenia Gay, participaron Begoña Gómez,  directora de la cátedra extraordinaria de Transformación Social Competitiva de la Universidad Complutense de Madrid , José Mª Torres, presidente de CONPYMES y Cristina Ruiz Pérez, abogada, consejera de IASE España y consultora en sostenibilidad.

 

De izda. a derecha: Cristina Ruiz, Begoña Gómez, Mª Eugènia Gay y José María Torres

 

Begoña Gómez destacó la urgencia de avanzar en sostenibilidad, y recordó que esta “tiene un impacto para la sociedad pero también un retorno económico para la empresa”. Y afirmó que “desarrollar los objetivos de desarrollo sostenible tiene que ser, siempre, en alianza. Solo podemos alcanzar grandes objetivos si remamos todos a la vez: empleados, instituciones, gobiernos, tercer sector y universidades. No se trata de llegar más rápido, sino de ir más lejos”. “Somos más fuertes si nos aliamos”, enfatizó.

La Abogacía institucional “tiene el deber de fomentar el sentido de la responsabilidad y asumir compromisos con el ejemplo encaminados al desarrollo económico y social. Y para garantizarlos, debe cerrar filas en su cumplimiento junto al resto de actores sociales”, afirmó en la apertura del acto Carlos Fuentenebro, vicepresidente del Consejo General de la Abogacía Española, quien hizo una mención especial al ODS 16, dirigido a “promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas”.

Fuentenebro también apuntó que la abogacía está “plenamente comprometida con el fomento de la convivencia y la cohesión social, por la consolidación de un modelo de justicia garantista, sólido e inclusivo y tiene entre sus prioridades el fomento de la transparencia y el buen gobierno”.

Cristina Ruiz se refirió también a ese papel fundamental de la Abogacía, como verdadera palanca de cambio, en esta transformación, por su doble papel “de agentes del cambio y garantes de los derechos de las personas”. Y enfatizó el compromiso del Consejo General de la Abogacía con la Agenda 2030. También se refirió a la importancia del ODS 16 para garantizar sociedades inclusivas.

José María Torres, por su parte, se refirió al importante papel que juegan las Pymes, “que suponen el 99,8% del tejido empresarial español” y mencionó la necesidad de actuar por sectores, para generar un “impacto para la sociedad”.

También se habló del ODS 5 y la necesidad de avanzar en la igualdad de oportunidades. “Es una cuestión de justicia social pero también de impacto económico”, destacó Cristina Ruiz, mientras que Begoña Gómez, quien alertó de que se están dando pasos atrás, llamó a “diseñar estrategias de negocio con perspectiva de género” y a fijar objetivos concretos, medibles, con plazos, para “poder saber cómo se está impactando realmente”.

También se alertó contra el edadismo, la discriminación por edad. Y en este sentido Begoña Gómez señaló que “en las organizaciones tenemos que generar diversidad, inclusión y fidelizar a los trabajadores”. Los ponentes destacaron la importancia de la formación continua. “Pedimos a la sociedad hacer campañas para hablar de la discriminación por edad y las consecuencias que tiene. Obliguemos a los reclutadores de empresas a contratar a seniors para que el sistema sea sostenible y sus hijos tengan futuro. La diversidad suma”, apuntó José María Torres.

Ruiz explicó que los clientes cada vez más “nos piden evidencias de este compromiso con la sostenibilidad, por lo que tenemos que definir nuestros propósitos para conseguir impacto. El progreso económico y bienestar social van unidos”, recordó.

 

Fuente: Abogacia.es

https://www.abogacia.es/actualidad/noticias/abogacia-y-pymes-destacan-el-valor-de-las-alianzas-para-avanzar-en-sostenibilidad/

LA ATENCIÓN JURÍDICA DEL ICA CÓRDOBA A MUJERES Y NIÑOS MIGRANTES EN EL PROGRAMA ÖDOS, MEJOR INICIATIVA DEL TALLER DE DERECHOS HUMANOS

Publicado el 10/11/2021

La atención jurídica a mujeres subsaharianas y sus hijos en el marco del Programa Ödos, ofrecido por el Colegio de Abogados de Córdoba, ha sido considerada la mejor iniciativa de las presentadas en el Taller de Buenas Prácticas sobre Derechos Humanos celebrado el día 10 de septiembre en las VIII Jornadas de Juntas de Gobierno.

 

José María Alonso, José Carlos Arias, del ICA Córdoba y Carlos Ávila Jurado – Director Comercial y Marketing de Nueva Mutua Sanitaria

 

Lorena García, diputada sexta de la Junta del Colegio de Córdoba, explicó que se trata de una colaboración “entre la Fundación Abogacía, el Colegio de Córdoba y la Fundación EMET Arcoiris a través del Programa Ödos, para ayudar a mujeres y niños que llegan a las costas andaluzas y a los que se les da unos recursos para que no sean captados por redes de trata”. García consideró que son “niños y mujeres invisibles a los que nadie atiende, y el objetivo es que empiecen a ser visibles para poder ayudarles”. “Es un trabajo en equipo de todo el Colegio y que nos emociona a todos, el Colegio está muy orgulloso y se ayuda a muchísima gente”, añadió.

El Colegio de Córdoba recibirá un Premio en especie dotado por Nueva Mutua Sanitaria y valorado en 1.000 euros y un Diploma acreditativo, que se entregarán en la clausura de las jornadas.

 

El resto de buenas prácticas seleccionadas para este taller fueron:

-Premio derechos humanos (Colegio de Abogados de Terrassa): Creado hace 7 años para el reconocimiento de personas o instituciones comprometidas con el fomento, divulgación y defensa de los derechos humanos, con la intención de dar a conocer las trayectorias profesionales de compañeros/as de profesión, que han dedicado parte de su vida a la defensa de los derechos.

-Convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Lleida para el apoyo, asesoramiento, orientación jurídica, formación y mediación a la población migrada en  Lleida (Colegio de la Abogacía de Lleida): Ambas entidades colaboran para el apoyo, formación, orientación jurídica y mediación de las personas extranjeras, para el fomento de la convivencia y la cohesión social en la ciudad, garantizar su  derecho a la defensa y el respeto de los derechos fundamentales.

-La defensa penal de personas con diversidad funcional. Convenio con la Asociación APSA (Colegio de la Abogacía de Alicante): A través de un convenio de colaboración con la Asociación APSA, se celebra una jornada formativa anual en la que se ofrecen las claves para que los profesionales de la abogacía sepan cómo actuar en la defensa penal de personas con diversidad funcional y facilitar la solicitud del informe pericial correspondiente.

-Obra Solidaria de la Abogacía Melillense (Colegio de Abogados de Melilla): Mediante esta iniciativa se detectan las necesidades en la sociedad melillense de personas necesitadas y personas vulnerables y se intentan paliar mediante la labor solidaria de la abogacía, así como canalizar las ayudas que se concedan tanto a los colegiados y familiares de estos, como a instituciones que requieran ayudas solidarias.

-Inclusión de cuatro Aulas de DDHH en el temario obligatorio para adscribirse al Turno de Oficio de Extranjería (Colegio de Abogados de Cantabria): El Colegio incluyó cuatro jornadas de temática específica sobre extranjería en el programa formativo obligatorio tanto de acceso como de reciclaje, para poner a disposición de las colegiadas y colegiados instrumentos jurídicos con un enfoque de derechos humanos.

 

De izquierda a derecha, representantes de los Colegios de Melilla, Cantabria, Alicante, Carles McCragh (decano de Girona, moderador), Córdoba, Lleida y Terrassa

 

Fuente: Abogacía.es

https://www.abogacia.es/actualidad/noticias/la-atencion-juridica-del-ica-cordoba-a-mujeres-y-ninos-subsaharianos-en-el-programa-odos-mejor-iniciativa-del-taller-de-derechos-humanos/

EL DECANO DEL COLEGIO DE ABOGADOS DE LUCENA, NUEVO PRESIDENTE DEL CONSEJO ANDALUZ DE COLEGIOS DE ABOGADOS.

Publicado el 28/11/2020

Elegido por los integrantes del Pleno del Consejo Andaluz de Colegios de Abogados, celebrado el pasado viernes 27 de noviembre, en su sede, en Antequera, Diego Juan Chacón Morales, Decano del Colegio de Abogados de Lucena, es el nuevo Presidente del Consejo Andaluz de Colegios de Abogados, tomando el relevo en el cargo, de manos de Pascual Valiente Aparicio, Decano del Colegio de la Abogacía gaditana.

 

 

Diego Juan Chacón Morales. Decano del Colegio de Abogados de Lucena y nuevo Presidente del Consejo Andaluz de Colegios de Abogados.

 

 

La composición de la ejecutiva del Consejo, queda completada con una también nueva Vicepresidencia, la del Decano del Colegio de Abogados de Granada, Leandro Cabrera Mercado. En los cargos de Secretario General y Tesorero, continúa, por reelección, José Manuel González Quintana, Decano del Colegio de Abogados de Antequera.

 

Nueva etapa, con renovación de su ejecutiva, para los dos próximos años, en el Consejo Andaluz de Colegios de Abogados, constituido por los decanos de los 11 Colegios de Abogados que lo integran, Consejeros no decanos que correspondan estatutariamente y que son designados por las respectivas Juntas de Gobierno y hasta un máximo de tres consejeros más que elige el Pleno entre juristas de reconocido prestigio, que ejerzan o hayan ejercido la profesión de abogado.

 

El Consejo Andaluz de Colegios de Abogados tiene como principal finalidad agrupar y coordinar a los Colegios de Abogados integrados en él, asumiendo su representación en las cuestiones de interés común, ante la Junta de Andalucía y ante cualquier organismo e institución, persona física o jurídica, cuando sea necesario para el cumplimiento de sus fines, sin perjuicio de la autonomía y competencia de cada Colegio de Abogados que lo componen.

 

 

Fuente: Ilustre Colegio de Abogados de Lucena.

ENTREVISTA A DIEGO JUAN CHACÓN MORALES, DECANO DEL COLEGIO DE ABOGADOS DE LUCENA, EN EL DIARIO CÓRDOBA

Publicado el 23/02/2020

El Colegio de Abogados de Lucena celebra este año su 150 aniversario (1870-2020), una efeméride que reconoce la trayectoria de esta institución que, entre otras distinciones, fue reconocida con la Medalla de Oro de la Ciudad y que preside Diego Juan Chacón Morales. Junto a su junta de gobierno, mantienen viva esta institución que no cesa en acometer proyectos de formación y colaboración a nivel social.

-¿Qué supone la celebración del 150 aniversario del Colegio de Abogados de Lucena?

-El Colegio de Abogados de Lucena celebra, con inmensa satisfacción, 150 años de servicio a la sociedad. Una gran evolución como institución, en un partido judicial cada vez con mayor implicación y presencia en la sociedad que se ha convertido en los últimos años en una participación muy activa. 150 años de existencia del colegio son, de por sí, un precioso homenaje a la abogacía, a los colegiados de la corporación y, a la vez, una puesta en valor del Colegio de Abogados de Lucena.

-¿Qué actividades tienen previstas con motivo de este evento?

-El acto institucional principal se reserva para diciembre, haciéndolo coincidir con el mes de la fundación del Colegio de Abogados, en 1870. Destacan los actos programados que han tratado de impulsar la unión colegio-sociedad, con participación de los colegiados. Hemos formado parte de la Cabalgata de los Reyes Magos, encarnando a la figura del Rey Melchor, para la que la institución fue designada, con gran éxito de participación; la corporación ha sido honrada con la concesión de la manijería de la romería de subida al santuario de María Santísima de Araceli, bajo cuyo patronazgo, estatutariamente, se encuentra el colegio. Reservamos ya fechas para realizar actos culturales y de significación para el colegio, de los que se irá informando. Especiales serán también otros actos que, si bien celebramos todos los años, este cobrarán especial significación, como la jornada de convivencia colegial o Fiesta de la Primavera, las jornadas de formación o la fiesta anual, que podrán cambiar en algo su habitual formato para adaptarse al sentido de celebración de esta efeméride tan significativa. Igualmente, se recopilarán y presentarán datos y momentos históricos en alguna publicación, también se está trabajando en un cartel anunciador, han sido acuñadas monedas, placas y escudos conmemorativos…

-¿Con cuántos miembros cuenta en la actualidad la entidad colegial?

-En torno a los 12.000 colegiados. Evidentemente, la cifra global ha ido en aumento exponencial, fundamentalmente y desde la reforma del Plan Bolonia, por la obligación de hacer un máster y un examen de Estado para poder ejercer la profesión, lo que ha sido el motivo determinante de nuevos colegiados que, al amparo de esa normativa, no han dejado que estos requisitos limitaran sus posibilidades de futuro, colegiándose en el plazo establecido por ley.

 

Diego Juan Chacón, presidente del Colegio de Abogados de Lucena, en su despacho. – J.A.F.

 

-¿Cómo y cuándo se puso en marcha el Colegio de Abogados de Lucena?

-El Colegio de Abogados de Lucena se constituye, según los antecedentes documentales existentes, el 4 de diciembre de 1870. Sobre esta efeméride destaco literalmente este texto del documento titulado Discurso pronunciado con motivo de la instalación del Ilustre Colegio de Abogados de esta ciudad por el Decano de Facultad Juan José de León. Así comienza este discurso: «Señores, en estos instantes solemnes en que el alma experimenta emociones tan puras y halagüeñas, como profundas y conmovedoras, el corazón está más dispuesto a sentir que el cerebro a meditar. Por eso no esperéis de mí un discurso en estos momentos que debemos dedicar al plácido y tranquilo gozo, a la más completa y recíproca alegría; aquel y ésta embargan mi sentido y mi pobre palabra solo acertará a expresaros la satisfacción inmensa de que me hallo poseído. Sí, satisfacción y satisfacción inmensa, indescriptible, me anima hoy al ver a nuestra querida Lucena dar un paso gigantesco en la hermosa vía del progreso y la civilización congregando bajo un símbolo común y grandioso, a aquellos de sus esclarecidos hijos que han consagrado y consagran, los mejores días de su vida al detenido y concienzudo estudio de la nobilísima ciencia del derecho (…)». El 4 de diciembre de 1870 se produce la «instalación» del colegio y la efectiva puesta en marcha. Consta en un expediente conservado en el Ministerio de Justicia, que nos revela que ya en 1871 el colegio presentaba solicitud para que se le autorizase a ceder parte de los honorarios de letrados por bastanteos de poderes a favor del colegio, en concepto de recursos ordinarios, en atención a que todos o la mayor parte de los colegios de abogados gozaban de tal derecho. La petición la expide el secretario-contador del colegio, Juan de Cuenca.

-¿Cuáles son, en su opinión, los grandes retos que tienen por delante los abogados actualmente?

-Lo fundamental es ser muy conscientes de que estamos y caminamos hacia un mundo cada vez más especializado, ágil y tecnológico y la abogacía ha de evolucionar en ese sentido. Es evidente que en pleno siglo XXI, la Administración de Justicia, en general, ha de modernizarse. Queda todavía mucho trabajo por hacer en cuanto a la implantación del eje fundamental: el expediente judicial electrónico. Necesitamos avanzar en el desarrollo de la herramienta Lexnet, en ese sentido, pero ya las modernas valoraciones y debates de la abogacía recaen sobre el uso del e-learning, el blockchain, etcétera. Necesitamos y reivindicamos una mejora, desarrollo y mayor dotación de medios humanos y tecnológicos para estar preparados ante cualquier reto que se nos vaya planteando.

-¿Qué proyectos se plantea el colegio de cara a los próximos años?

-En nuestro caso, los proyectos culturales se mezclan con la colaboración social, por un lado, y con el desarrollo de uno de los fines inherente, estatutariamente, a un colegio de abogados, como es la formación continuada y especializada para sus abogados, esencial hoy en día. En cuanto al nuevo Palacio de Justicia de Lucena, confiamos en que este proyecto siga siendo, como así se nos asegura, prioritario para la Consejería de Justicia, después de muchos años que ha estado sometido al olvido y que hemos conseguido reactivarlo con la innegable colaboración de la anterior consejera de Justicia y madrina de honor, Rosa Aguilar, modificando el inicial proyecto. Las últimas declaraciones sobre el particular de la delegada territorial de Justicia, Purificación Joyera, lucentina y colegiada de esta corporación, se publicaron en este mes de febrero del 2020. Entonces, la delegada señalaba que «espera» que la nueva sede judicial de nuestra ciudad pueda ver puesta su primera piedra a lo largo de este año, adaptándose en los próximos meses a los nuevos requerimientos de presentación de proyectos.

Fuente: Juan A. Fernández. Diario Córdoba

https://www.diariocordoba.com/noticias/cordobaprovincia/confiamos-palacio-justicia-siga-siendo-prioritario_1355998.html?fbclid=IwAR3L1sdzfEX9hCI5P8r8Z8pOFCp-JzqpTjy2iPohv5d_gyoziCm_iyOGlSQ

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